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迁安高中毕业证-迁安办中专毕业证_迁安毕业证中专

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发表于 2021-3-2 20:52 |显示全部帖子
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让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦》。作者自述,2014年从上海交通大学毕业后入职网易游戏,在职期间受到一系列不公正待遇:包括认为自己的绩效评级与实际工作情况不符,患病后被公司采用多种方式希望其离职,避免进行“N+1”离职赔偿,其间“亲身经历逼迫、算计、监视、陷害、威胁,甚至被保安赶出公司。”  内部说明显示,2019年3月底,当事人所在部门在进行2018年下半年绩效沟通时,告知员工J其考核结果为D(不合格),其2018年上半年绩效为C(需做绩效改进)。根据此结果,其主管和HR确认其工作能力已不能胜任当前工作,遂作出将与之解除劳动合同
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的决定,并提出可给予其1个月时间作为缓冲。  4月22日,J以邮件方式就其2018年下半年绩效结果发起申诉。绩效发展组收到申诉后,在约定时间里,邀请J、其主管及相关HR展开三方会谈,就其工作量和工作质量等问题进行了沟通。  其主管认为,J在工作量和工作质量等方面存在问题。同时在2018年期间,其参与的任务中,有3个在工作质量和设计能力上存在明显缺陷。此次复核经HR部门进一步审核后,于5月13日14时16分,通过邮件方式告知J,对其2018下半年的绩效维持原评定结果。当晚,HR通过电邮向J发送了解除劳动合同的协议文件。
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谁能主持公道?
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